前不久召开的中央农村工作会议强调，加强农业关键核心技术攻关和科技成果高效转化应用，因地制宜发展农业新质生产力。建设农业强国，利器在科技，关键在人才。各级党组织应营造干事有舞台、成长有空间、发展有未来的浓厚氛围，激励更多人才在乡村展作为、显身手，为扎实推进乡村全面振兴、因地制宜发展农业新质生产力赋能添彩。

乡村全面振兴，归根到底要靠人才。科技成果从实验室走向田间地头，离不开人才这座“转化桥梁”。各级党组织要坚持以需求导向绘制人才招引画像，对专注果蔬种植的乡村，引入农业院校专业人才，攻克解决智慧大棚管理、农机设备适配等实际问题；对主打生态旅游的乡村，积极引进文旅策划、景区管理专业人才，打造特色旅游线路、提升服务品质。拓宽“柔性引才”通道，与高校、科研院所建立“周末专家”“项目顾问”合作机制，邀请专家定期下沉指导，联合破解种业创新、产量提升等难题，为农业关键技术攻关、科技成果转化提供智力支撑。

高校院所的专家学者能够带来前沿科技与创新视野，而深耕乡村的“土专家”“田秀才”则拥有宝贵的实践经验，能够将理论转化为本土化方案。各级党组织须坚持两条腿走路，既要“筑巢引凤”，更要“固巢育凤”，让外部活水与本土力量紧密结合，共同助推科技成果在田间地头落地生根。依托村级产业基地建立“实训工坊”，组织本土人才参与良种培育、智能灌溉技术转化应用等实践；还可以推行“专家带徒”模式，让高精尖农业科技人员与本土人才结成对子，手把手传授病虫害绿色防控、农产品质量检测等实用技术；还可以设立技术转化奖励基金，对成功将科技成果落地、带动农户增收的本土人才给予表彰和资金支持，让更多“田埂上的发明家”涌现，推动科技成果高效转化为现实生产力。

要让科技成果在田间地头开花结果，就得让人才真正扎根乡村，持续助力农业新质生产力发展。在事业发展上，各级党组织要为人才搭建干事舞台，支持农业科技人才牵头成立农业技术合作社，承接当地农业技术推广、新品种试验等项目；鼓励返乡创业人才参与乡村产业规划，在农产品电商、乡村文旅等领域探索新模式。在服务保障上，解决人才的“后顾之忧”，建立人才服务“绿色通道”，简化落户、社保办理流程，帮助解决子女入学、住房等实际问题。同时，建立以实绩为导向的人才评价机制，不唯学历、不唯职称，重点看人才在技术攻关、成果转化、带动产业发展等方面的实际贡献，让实干者有回报、有为者有地位，形成人才引得进、留得住、用得好的良性循环，为乡村全面振兴注入源源不断的动能。